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落户过程中,什么最重要?

2021-10-18 17:07:23 1211231

对于申请上海落户,社保和个税是硬指标,社保和个税不仅要缴纳的高,还要缴纳正确。

1.上海落户对社保的要求劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。
落户申请材料在送到市人社局复核之前,已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够,区里拿标准比对一下就可以得出审核结果,该退回的直接退回,不会把申请材料往市里送。

通过了区里初审的申请材料,在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题,区里初审时不退回,是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过,就会先把材料送到市里试试看,让市里复核决定能不能通过上海落户社保个税缴纳单位不一致情况:


(1)外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等;
(2)部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;


(3)纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴。前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料,审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况,那就基本上没有机会了。

2.社保哪些情况不能申请落户


首先,注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格。其次,自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。

人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。最后,社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人,从来都是重点审核的对象,人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。落户上海,社保和个税缴纳不正确,那缴纳数额再高都没有用。

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