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居转户和人才引进的区别

2021-06-28 17:54:34 1211231

人才引进

用人单位引进的人才,在沪工作稳定且依法参加社会保险,符合国家和本市现在的计划生育和无刑事犯罪记录等不宜引进落户,符合 高层次人才;重点机构紧缺急需人才;高技能人才;市场化创新创业人才;专业人才和其他特殊人才。

想走人才引进的渠道的大前提就是你是上海所需要的“人才”。

一.高层次人才

(1)有博士研究生学历并且有相应的学位或者有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

(2)获得省级以上的表彰

(3)省部级以上人才培养计划人选

(4)国家重大科技,研发和本市重大科技项目负责人及团队核心成员。

 

二.重点机构紧缺急需人才

 (1)重点机构所需要的有硕士研究生学历并有相应学位的

(2)重点机构紧缺急需的有本科及以上学历并有相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

(3)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才。

 

三.高技能人才

(1)获得 中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大奖项赛等的高技能人才。

(2)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的技能人才。

(3)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得国家及省部级以上的技能竞赛奖励的技能人才。

 

四.市场化创新创业人才

(1)有一定规模风险投资的创业人才和其核心团队人员。

(2)在本市有经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才和其核心团队成员。

(3)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且有经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队成员。

 

五.专门人才和其他特殊人才

(1)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专业人才。

(2)本市各区和重点区域自主审批的紧缺人才。

(3)其他紧缺、确有特殊才能的人才。

 

居转户

居转户这一通道更像是上海给出的一份试卷,通过长时间的综合实力考察来证明申办人对上海能作出的贡献。

7年居转户的申办基础条件如下:

(一)持有《上海市居住证》累计满7年;

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;

有中级职称:需要满足前4年社保基数1倍以上,后4年累计36个月1.3倍以上

无中级职称:需要满足前4年社保基数1倍以上,后4年累计36个月满足2倍(其余时间需满足1倍)

(三)持证期间依法在本市缴纳个人所得税;

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应;

(五)符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

对于居转户和人才引进的区别你还有什么疑问,随时咨询上海落户咨询的专业老师

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