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留学生上海落户政策最新规定消息

2021-01-27 10:38:10 1211231

留学生上海落户政策最新规定出炉:

新政自2020年12月1日起施行,有效期至2025年11月30日,旧政策同时废止。相比上一版留学回国人员落户政策,新版细则在引进留学回国人员的力度上更大。对高层次人才、跨国公司担任高级管理人员等高端人才给予落户优先权,符合条件的留学人员可不受社保及个税纳税的基数和时间要求直接落户,这也是此次新政的最大亮点。
2020年12月发布的未来五年新政策到底与之前五年的老政策有什么变化呢?简单总结如下:
·变:回国后“2年内来本市”并“持续在本市工作”,不要求回国后首份工作在上海
·变:1倍社保六个月国内学校由211变双一流,即多了25所国内高校
·新增:新增激励政策,高水平(世界前500学校)博士、500强高管、副教授、高层次留学人员直接落户;紧缺急需类的部分产业、区域等单位,可以不看学校满足一倍社保六个月条件
·变:创业落户扩大政策面,除了法人,团队核心人员也可以落户
·变:审批时间预计大幅减半,从45个工作日到15个工作日
·变:国外学习时间本科要求至少2年,硕士还是至少180天即可

·没变:新政国外高水平大学=世界前500学校
·没变:随迁政策不变,回国前结婚配偶、子女可随迁

新政策原文太长,车车整理了新政策与原政策相比的六点调整,同学们可以直接看这里。
01学历调整 新增院校
1 学校名单调整
·国(境)外排名500强院校改为国(境)外高水平大学
·国内211、985大学改为国内“双一流”大学
2 学历要求微调
第一类
境外博士学历境外累计学习天数≥1年;
中外合作办学、联合培养累计学习天数≥半年;
第二类
双一流本科+境外硕士;
非双一流本科+境外高水平大学硕士;
境外本科+硕士;
第三类
境外高水平大学本科;
第四类
国内研究生或者副高职称+访问学者;
境外学习天数满足1年;
第五类
非境外高水平大学本科生或者硕士;
前四类留学生半年1倍社保基数落户,第五类留学生1年1.5倍社保基数落户!
3 惊喜点
学校排名不在QS500强内的同学,可能不再需要通过1年1.5倍社保基数落户,可以直接缴纳半年1倍社保基数落户!
符合条件的博士留学生无需累计社保可直接落户上海!
02首份工作地不再需要在上海
原政策:
留学生回国后必须直接来上海工作,缴纳社保和个税!
新政策:
回国后首份工作地不在上海可以办理!要求回国后2年内在上海参加工作,并且此后一直在上海工作,不能再去外地工作!
这也是新政策调整较大的部分!原先很多因为异地社保问题无法落户上海的同学,此次新政策颁布,直接意味着这部分同学又有了落户上海的资格!
存在【异地社保个税】
【待业时间】超过2年的同学
03不再需要税单
申请留学生落户需要提交【个税单】
不再需要【个税单】及任何社保证明,
全部改为人才中心后台查验!
个税单只能公司后台打印,需要麻烦公司HR等同事,耗时耗力;调整后,不需要自行打印,也会在一定程度上缩短落户申请所需时间!
04新增激励措施
1 部分博士可直接落户
在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务,在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务,或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员,以及在国(境)外高水平大学学习获得博士学位的人员,全职来本市工作后可直接申办落户。
2 重点单位工作半年落户
纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位,本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
3 自主创业部分
拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员(一般累计不超过3人),企业正常运营、招用至少1名员工(不含企业负责人本人),并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
企业注册资金不少于50万元人民币(实缴),留学人员企业负责人为第一大股东(不含股份转让、后期资金注入),个人股份一般不低于30%。
05公司要求微调
在新政策中,公司要求这一点并未发生实质性改变!
注册地址:需要在上海。
公司资金:注册资金在100W人民币以上;在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)
公司资质:信誉良好,没有任何征信问题,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险:存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的,包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。
公司总部在外地,在分公司上班:
·上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币
上海分公司系非企业法人分支机构,营业执照上是无注册资金。
·劳动合同必须与上海分公司签订
这就是说,劳动合同聘用方必须且只能有上海分公司(劳动合同跟总公司签的话,不符合落户条件)
·社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
不可以委托第三方代缴公司代缴,个税必须由社保相匹配,不能因为总部是外地就将个税申报在外地,必须由上海分公司在上海申报。
06流程指南
·申请单位通过本市“一网通办”系统向本市人力资源社会保障部门提出申请,上传申请材料原件的扫描件等电子文档。
·收到申请后,对材料不齐全或不符合要求的,告知申请单位补齐或重新上传相关材料;对材料齐全有效的,进入人事档案核实阶段。
·核实通过后,申请单位向受理部门递交书面材料进行现场核验原件、根据实际留存原件或复印件。现场核验后5个工作日内完成初审。
·上海市人力资源和社会保障局按照规定对初审通过的材料进行审核,在10个工作日内完成审核。
·审核通过,上海人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将人员信息发送至公安部门,并通过“一网通办”系统及短信等形式告知申请单位。审核不通过的,相应部门告知申请单位审核不通过或退回的结果及理由。
·最终审核通过人员按照相关规定,办理户口迁移手续。
现在,越来越多的留学生都选择了回国就业,一系列对留学生有利的政策更是加速了这一趋势。数据显示,高达80%的海归都选择上海就业。

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