对于申请上海落户，社保和个税是硬指标，社保和个税不仅要缴纳的高，还要缴纳正确。

1.上海落户对社保的要求

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。

通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。

如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

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2.社保哪些情况不能申请落户

首先，注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

其次，自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

最后，社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

2021年社保基数预估

受到疫情影响，7月的社保基数按照9339缴纳。

是按照社平工资9580来计算的，同时以增幅按照历年最高的15%得出：

1倍社保基数：9580×15%+9580≈11000元

1.5倍社保基数：11000×1.5倍=16500元

前有2019年社保基数“两次调整”，后有2020年推迟3个月调整社保基数，2021年的社保基数有什么调整也是说不定的，所以早咨询早落户！

社保个税注意点

如果社保基数达标不了，或者是在申请过程中因为请假/公司人事疏忽，导致在职期间有个税少报或者漏报，就很容易报废前面的月份，要重新累计。会导致赶不上现行政策落户！另外一点要注意的，就是要叫单位为你及时报税。

从2012年的社保基数开始列：

2012年

社保缴费月份

（2012.4-2013.3）

1倍：4331

1.5倍：6496.5

2013年

社保缴费月份/增幅8%

（2013.4-2014.3）

1倍：4692

1.5倍：7038

2014年

社保缴费月份/增幅7%

（2014.4-2015.3）

1倍：5036

1.5倍：7554

2015年

社保缴费月份/增幅8%

（2015.4-2016.3）

1倍：5451

1.5倍：8176.5

2016年

社保缴费月份/增幅9%

（2016.4-2017.3）

1倍：5939

1.5倍：8908.5

2017年

社保缴费月份/增幅10%

（2017.4-2018.3）

1倍：6504

1.5倍：9756

2018年

社保缴费月份/增幅10%

（2018.4-2019.3）

1倍：7132

1.5倍：10698

2019年

社保缴费月份/总增幅15%

（2019.4-2010.10）

1倍：7832

1.5倍：11748

（2019.11-2020.6）

1倍：8211

1.5倍：12316.5

2020年

社保缴费月份/增幅14%

（2020.7-2021.6）

1倍：9339

1.5倍：14008.5

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