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留学生落户的劳动合同的有效期一般在两年及以上，提交落户申请后，剩余的有效期时长在3个月及以上，并不包含试用期或者是劳动派遣关系的形式。
建议：因为留学生落户上海的时间本身就短，社保累计年限也比较短，所以想要在上海尽快落户的留学生在签署劳动协议的时候要注意时间截止点，合理计划安排好社保缴纳的时间以及申请落户的时间，要看清楚劳动合同是否有试用期，在完成试用期后就可以申报。
需要注意的是，通过劳动派遣的方式（签署劳动派遣的合同）是无法申请留学生落户的，所以一定要注意劳动合同的主体，确保实际用工单位、社保、落户单位保持一致，否则就可能出现劳务派遣的情况。
对于【留学生落户劳动合同不合法问题】你还有什么疑问，随时咨询上海落户咨询的专业老师
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